Tavoitteenamme on olla vastuullisuuden edelläkävijä logistiikassa
Inexille vastuullisuus merkitsee nerokasta energiankäyttöä, kestäviä kiertotalousratkaisuja, turvallista ja monimuotoista työympäristöä sekä laadukasta tuotteiden jakelukanavaa. Vastuulliset teot näkyvät päivittäisessä toiminnassamme kiinteistöissämme, kuljetuksissamme, työntekijöidemme keskuudessa sekä huoltovarmuuden turvaamisessa. Tekojen kautta rakennamme luottamusta henkilöstön, asiakkaiden ja yhteiskunnan kesken.
S-ryhmän vastuullisuusohjelman kautta olemme sitoutuneet Suomen kunnianhimoisimpiin päästötavoitteisiin ja tarkoituksenamme on tehdä yhdessä Suomesta parempi paikka elää.
Sipoon päivittäistavaroiden ja käyttötavaroiden logistiikkakeskukset ovat nollapäästöisiä. Päästöttömyytemme takana on vahva uusiutuvien energiamuotojen hyödyntäminen. Käyttämämme sähkö on 100 % päästötöntä, käytämme maalämpöä ja kierrätämme viilennetyistä tiloista muodostuneen lauhdelämmön. Lauhdelämpö kattaakin yli 50 % logistiikkakeskuksen lämmitystarpeesta.
Lisäksi Sipoon logistiikkakeskusten yhteyteen on avattu S-ryhmän suurin aurinkovoimala. Voimalassa on yhteensä 4000 aurinkopaneelia, joilla lämmittäisi vuosittain 100 sähkölämmitteistä omakotitaloa tai ajaisi 10 miljoonaa kilometriä sähköautolla.
Päivittäistavaroiden logistiikkakeskuksemme palkittiin vuoden 2021 Energianerokkaaksi.
Sipoon Bastukärrissä sijaitsevien logistiikkakeskusten ympäristövaikutuksiin on kiinnitetty vahvasti huomiota jo suunnitteluvaiheessa. Päivittäistavaroiden logistiikkakeskus saavutti huikean Excellent-tason kansainvälisessä BREEAM-ympäristösertifioinnissa ja käyttötavaroiden logistiikkakeskus on rakennettu kotimaisen PromisE-ympäristöluokitusjärjestelmän periaatteiden mukaan.
Kotimaan kuljetuksiin olemme asettaneet 20 % päästövähennystavoitteen vuoden 2025 loppuun mennessä.
Yhteistyössä kuljetusliikkeidemme kanssa pyrimme löytämään sopivia ratkaisuja päästöjen vähentämiseksi. Lisäämme uusiutuvilla ja vaihtoehtoisilla käyttövoimilla toimivien ajoneuvojen määrää, parannamme täyttöastettamme, laajennamme pitkien rekkojen käyttämistä sekä panostamme kuljetusten moottoriteknologian modernisointiin. Yhteistyökumppanimme ovat ottaneet osaa päästötalkoisiin ja osalla kuljetusliikkeistä onkin biokaasu- ja sähköajoneuvoja ajamassa Inexin toimituksia.
Olemme keränneet kuljetusliikkeidemme päästötietoja jo vuodesta 2008 lähtien ja raportoimme niistä vuosittain osana S-ryhmän vastuullisuuskatsausta.
Inexin tavoitteena on minimoida jätteen muodostumista ja tehostaa kierrätystä. Toimitamme 100 % muodostuneesta jätteestämme hyötykäyttöön ja kierrätämme ensisijaisesti jätteemme materiaalina tai uusiksi tuotteiksi. Olemme asettaneet kunnianhimoisen 95 %:n kierrätysastetavoitteen vuoden 2025 loppuun mennessä. Toimimme S-ryhmässä kiertotalouden mahdollistajana ja kehitämme aktiivisesti ratkaisuja, joilla saamme materiaaleja tehokkaasti kiertoon.
Inex on merkittävässä roolissa kierrätyslogistiikan ja materiaalitehokkuuden edistämisessä. Hyödynnämme logistiikassa uudelleenkäytettäviä lavoja, rullakoita ja muovilaatikoita sekä kuljetamme paluukuormien mukana raaka-aineiksi toimitettavia jätejakeita.
Ruokahävikkiä pyrimme hillitsemään tuotteiden huolellisella ja turvallisella automatisoidulla käsittelyllä, toiminnan kehittämisellä, myyntikunnostuksella sekä tiiviillä yhteistyöllä hyväntekeväisyysjärjestöjen kanssa. Lisäksi kehitämme tuotteiden pakkausominaisuuksia tavarantoimittajiemme kanssa. Osana hävikinhallintaa toimii myös oma henkilökuntamyymälämme, jossa myymme poistotuotteita.
Inexillä turvallisuus on olennainen osa vastuullisuuttamme. Pidämme ensiarvoisen tärkeänä tarjota turvallinen työ- ja toimintaympäristö kaikille tiloissamme työskenteleville ja asioiville. Inexillä kaikki osallistumme turvallisuuden kehittämiseen jatkuvan parantamisen periaatteella. Toimintamme turvallisuus heijastuu myös meillä käsiteltävän ja meiltä lähtevän tavaravirran turvallisuuteen.
Turvallinen toimintaympäristö on yhteinen tavoitteemme, johon panostamme seuraavilla toimenpiteillä:
- Varmistamalla turvallisen toimintaympäristön ilmoittamalla poikkeamista ja auditoimalla toimintojamme
- Kouluttamalla henkilöstöämme kattavasti hätäensiapuun, alkusammutukseen ja toimintaan poikkeustilanteissa
- Sitoutumalla Kohti Nollaa -ideologiaan osana Nolla tapaturmaa -jäsenfoorumiverkostoa
- Luomalla toimivaa turvallisuuskulttuuria vahvalla yhteistyöllä ja viestinnällä
Oiva on elintarvikevalvontatietojen julkaisujärjestelmä, jossa julkaistaan elintarvikelaitosten tarkastustulokset Oiva-raportteina. Inexin kaikkia toimipisteitä valvotaan säännöllisesti. Tarkastuksilla varmistetaan, että toiminnoissamme noudatetaan elintarvikelainsäädännön vaatimuksia. Inexin tavoitteena on saavuttaa kaikissa toimipisteissämme paras, eli oivallinen tarkastustulos. Lisätietoja Oivasta löytyy osoitteesta www.oivahymy.fi.
Inex on sitoutunut tukemaan työntekijöiden yhtäläisiä mahdollisuuksia työssä, estämään syrjintää ja edistämään yhdenvertaisuutta. Työntekijöitä kohdellaan tasavertaisesti ja oikeudenmukaisesti ja kaikki työntekijät hyväksytään sellaisina kuin he ovat. Olemme monikulttuurinen ja monimuotoinen työyhteisö.
Inex työllistää yli 1300 henkilöä, minkä lisäksi tarjoamme vuosittain kesätöitä noin 200:lle nuorelle. Työsuhteista yli 85 % on kokoaikaisia ja vakituisia työsuhteita, joten olemme merkittävä työllistäjä alueella.
Inex on sitoutunut edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia. Inexin henkilöstön keski-ikä on 37,5 vuotta. Edistämme kaiken ikäisten työntekijöiden työhyvinvointia sekä tuomme työntekijöillemme mahdollisuuksia työssä ja osaamisessa kehittymiseen.