Vuonna 2017 Petteri opiskeli tradenomiksi ja teki alanvaihdon taksialalta logistiikkaan. Hän haki Inexille logistiikan ja ajojärjestelyyn tehtäviin ja tuli valituksi logistiikkatehtäviin tuoretuotteiden keräykseen. Sipoon päivittäistavaroiden (PT) logistiikkakeskuksessa oli tuolloin vielä käyttöönottovaihe päällä. Petteri oli siis itselleen uudella alalla ja uudessa työpaikassa, missä otettiin käyttöön uutta logistiikka-automaatiota. Asenne työn tekemiseen kuitenkin ratkaisi ja Petterillä oli nopeasti hallussa kaikki alueen eri tehtävät. Töitä oli paljon, mutta se oli vaihtelevaa ja palkkakin oli kohdallaan.

Petterin osaamiselle, asenteelle ja halulle oppia oli siis tarvetta kun logistiikkakeskuksen seuraava käsittelyalue otettiin käyttöön. Vaikka terminaalipuolella työtehtävät ovat erilaisia kuin hevi-puolella, oli Petterillä jo hyvää kokemusta uuden logistiikka-alueen käyttöönotosta ja työtehtäviin kuului mm. uudempien henkilöiden opastusta. Terminaalityötä Petteri kuvaa enemmän tiimityöksi. Keräystyö hevi-puolella oli hyvin itsenäistä, mutta terminaalissa töitä tehdään eri alueilla enemmän tiiminä ja yhdessä.

Koko ajan Petterillä on ollut kiinnostus uuden oppimiseen. Hän on hevikeräyksen ja terminaalitöiden lisäksi tehnyt säännöllisesti töitä ajojärjestelyssä. Keväällä 2020 Petteri siirtyi ensimmäistä kertaa ajojärjestelyyn kesätöihin. Ajojärjestelyssä odotti hyvät opastajat ja muutaman viikon tiiviin perehdytyksen jälkeen alkoivat varsinaiset työt. Sipoossa elettiin vielä siirtymäaikaa ja Petteri jatkoi ajojärjestelyssä kesän jälkeen vielä joulun sesongin yli. Joulusesongin 2020 jälkeen Petteri oli jälleen hetken terminaalipuolella, mutta siirtyi kesäksi 2021 uudestaan ajojärjestelyyn. Vuoden 2022 alusta Petteri siirtyi kokonaan ajojärjestelyyn.

Ajojärjestely pitää huolen, että päivittäin noin 1 000 ajoneuvoa ja 25 000 kuljetusyksikköä liikkuu aikataulun mukaisesti Sipoosta S-ryhmän tuhanteen myymälään ympäri Suomen joko suorakuljetuksina tai alueterminaalien kautta. Työ on nopeatempoista ja vaatii ennakointia, nopeaa reagointia ja ennen kaikkea hyviä vuorovaikutustaitoja talon sisällä sekä kuljetusliikkeiden ja myymälöiden kanssa. Petterille työ ajojärjestelyssä on ollut pääsääntöisesti helppoa, joskin työpäivien haastavuus vaihtelee ja joka päivä oppii uutta. Sesonkiaikana, esimerkiksi jouluna ja juhannuksena ajojärjestelyssä on erityisen kiireistä, mutta tarkalla otteella kuljetusyksiköt siirtyvät autoihin ja tuotteet ovat myymälöissä sovittuna aikana.

Petterin mielestä on hyvä, että työyhteisössä työskentelee monenlaisia ihmisiä. Jatkuvaan kehittymiseen tarvitaan eri ikäisiä ja uran eri vaiheessa olevia työntekijäitä. Toimivassa työyhteisössä on tilaa sellaisille, jotka pitävät kiinteästä työtehtävästä ja Petterin kaltaisille, jotka haluavat vaihtelua työtehtäviin. Vaikka Petterillä onkin ollut aina halu oppia uusia tehtäviä on hän halunnut oppia kaikki tehtävät perusteellisesti. On ollut tärkeää että vaikka työtehtävät ovat vaihdelleet on hän ehtinyt kehittymään osaajaksi edellisissä työtehtävissään.

Uranvaihto vanhempana on iso asia. 40-vuotiaana työuraa on kuitenkin vielä lähes 30-vuotta edessä, joten Petteri kehottaa rohkeasti astumaan oman mukavuusalueen ulkopuolelle. Nuorempia hän kehottaa miettimään mitä uraltaan haluaa ja tekemään töitä sen eteen.